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看護部
教育体制
EDUCATE
継続教育・キャリアアップ支援
継続教育
クリニカルラダーを導入し、個人のスキルに合わせて着実にスキルアップできるよう支援していきます。
当院では5段階のレベル（ラダー）を設定し、研修内容や達成目標を明確化し、キャリアアップを図っています。
レベルⅡ
〈レベルの定義〉
標準的な看護計画に基づき、自立して看護を実践する。
レベルⅢ
〈レベルの定義〉
個別性をとらえ、看護実践に反映できる。個別的なニーズに対応するため、他職種と協力しながら連携を進めていくことができる。
レベルⅣ
〈レベルの定義〉
個別性をとらえ、看護実践に反映できる。個別的なニーズに対応するため、他職種と協力しながら連携を進めていくことができる。
スキルアップ支援制度
当院では、看護の質向上やキャリアアップを目指す看護師が、院外のさまざまな研修に参加出来る制度を整えており、看護協会、病院協会などへの研修の参加、各種学会など、院外研修の参加を推奨しています。
研修・学会費用（参加費・交通費・宿泊費など）は、全額病院で負担します。（年間2回まで）
スキルアップ支援制度
認定看護師取得支援
当院では、認定看護師を目指す方を支援しています。
6ヶ月の講習期間中は奨学金（給与）の支給を受けながら講習に通うことができ、その後一定期間勤務していただければ返済免除となります。
講習終了後は、学んだことを生かして、病院・地域の看護の質を向上させる専門職として活躍いただきたいと思います。
［在籍している認定看護師］
●緩和ケア認定看護師
●乳がん看護認定看護師
●がん化学療法看護認定看護師
●慢性呼吸器疾患看護認定看護師
●感染管理認定看護師
認定看護師取得支援
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