職場環境
中途採用・復職・ブランクのある方へ
ENVIRONMENT
誰でも働きやすい環境作りを目指しています
入職時のヒアリング
入職時に、これまでのスキルやキャリア、今後の希望などについて丁寧にヒアリングを行い、転職や復職に伴う不安をできるだけ払拭しながら、新しい環境に適応できるよう、配属部署や働き方を相談していきます。
中途採用者にもプリセプター制度
当院は中途入職者に対してもプリセプター制度を導入しています。
職場が変われば看護の方法や病院のルールなどが変わるため、プリセプターが様々な面でフォローを行いながら、新しい環境での活躍を応援していきます。
ブランクがある方も大丈夫
当院にはブランクを経て復職した看護師も活躍しています。
「しばらく現場を離れていたけれど、また看護師として働きたい」
「子育てと仕事を両立したい」
「今の医療技術についていけるか不安」
「急性期病院でやっていけるだろうか」
など、まずは気軽にご相談ください。
個々のニーズに合わせた働き方ができる
当院には、病棟、外来、内視鏡センター、透析センター、手術室、入退院支援室など様々な部署があります。一人ひとりのキャリアビジョンや得意分野、働き方の希望に応じて、力を発揮できる環境を提供しています。専門性を深めたい方や、新しいスキルを身につけたい方、また家庭の事情で勤務時間に制約がある方も、自分らしいキャリアを築いていくことができます。
中途入職者の懇親会を開催
中途入職の方が安心して新しい環境に馴染めるよう、懇親会（ランチミーティング）を定期的に開催しています。新しい職場での不安や疑問を解消し、気軽に相談できる仲間や先輩との交流の場を設けることで、職場の雰囲気に早く慣れていただけるようサポートしています。懇親会では、リラックスした雰囲気の中で意見交換や情報共有が行われ、スタッフ同士の絆を深める貴重な機会となっています。
個々に合わせたスキルアップ支援
クリニカルラダーを導入しており、経験やスキルに応じた研修プログラムを提供し、知識・技術を段階的に身に付けていくことができます。また、院内研修に加え、院外の研修、勉強会、学会への参加を推奨しており、自己研鑽しやすい環境があります。定期的な面談を通じて、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせた成長を支援します。
※院外研修会への参加も出勤扱い
※研修・学会費用（参加費・交通費・宿泊費など）は、全額病院で負担（年間2回まで）
認定看護師取得支援
当院では、認定看護師を目指す方を支援しています。6ヶ月の講習期間中は奨学金（給与）の支給を受けながら講習に通うことができ、その後一定期間勤務していただければ返済免除となります。
MESSAGE
応援メッセージ
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