教育体制

EDUCATE

新人教育プログラム

新人研修（集合研修）

入職前研修（全職員対象）

看護師以外の全職員が一同に集まり、ビジネスマナーを中心とした研修を行います。

笑顔の練習

名刺交換の練習

看護技術研修（集合研修）

新人看護師の皆さんが、基礎的な看護実践能力を着実に身に着けられるよう、様々な集合研修を行っています。

練習風景

ローテーション研修

新人研修にローテーション研修を導入しています。

看護に関わる全ての部署をローテーションすることで、各部署の特徴や役割を知ることができます。

ローテーション研修によって、自分の配属部署と他部署がどのように関連しているかが分かり、病院全体が理解できるようなプログラムになっています。

プリセプターシップを基本として、病棟全体で育てる

プリセプター制度※によって新人看護師1人に対して2人のプリセプターがつきます。知識・技術の指導はもちろん、精神面のケアも重視しています。「病棟全体で新人を育てる」風土があり、プリセプター以外の看護師もきめ細かく指導にあたります。

 

※プリセプター制度

新人看護師（プリセプティ）に、先輩看護師（プリセプター）がつき、１年間を通じて教育指導を行います。